揭秘造價人薪資！有人年薪30W，有人月薪2K（造價的工資一般是多少）

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匿名用戶

2015年工程造價本科畢業，進中鐵某施工，包吃住住，五險一金，第一年稅后4000。

2016年，2017年：轉正后有了年終獎金，同樣五險一金，包吃住，稅后年薪8萬左右。

2018至今，辭職讀研工程管理，收入為0。

簽了中鐵某甲方，2021年上崗，五險兩金，見習半年，轉正后稅前20萬。

我第一次開始覺得，我的專業是有潛質的，我的努力是有回報的，高考選擇造價專業后悔了那么多年，此刻也終于釋然。

徐小徐

2013年二本畢業，只說月固定工資，其他獎金績效另計；

2012年底-2013年10月，東北：在造價咨詢事務所，實習期（未獲取畢業證及學位證）每月1k固定工資，畢業后轉正1.8k/月，70元/月公交車補貼，中午吃公司食堂；

2013年10月-2015年1月，東北：某地產公司項目現場駐場，額外補貼1k/月，合計收入2.8k，餐宿自負；

2015年5月-2017年7月，非洲：某央企海外公司，按美元發放固定工資，1800刀/月入職，升職兩次至離職2400刀/月，期間匯率從6.2升至6.9，餐宿公司負責；

2017年12月-2019年6月，北京：王校長家集團總部，18k元/月固定工資，餐宿自負；

2019年6月-2020年6月，東南亞：王校長家集團的海外事業，40k元/月，餐宿自負；

2020年6月-2021年4月，重慶：某小地產項目公司，55k/月，餐宿自負；

2021年4月-至今，臥室、客廳、衛生間：-10k/月，兼職做項目，收入不穩定，焦慮，正在想辦法突破奧密克戎和光刻機瓶頸……

于一

本科畢業九年，坐標北方某大省省會，實際工作時間七年。

先說現在，職務：項目負責人，工資結構是；每月工資8000 ，按月發。一級造價師證書1800按年發， 年底獎金 其他。

2022年整年效益不好，公司發不出來獎金，也沒做結算，基本都是控制價和過程跟蹤，。證書去年中旬放公司的，證書費用只有半年，去年合計收入13w 。

2023年中談了另一家咨詢公司，準備去了，也是做項目負責人，但是是做二審。工資談到月發1w，年保底15w。基本就這樣了。

看著知乎上動不動30w 的工資很流口水，但是自己算了算，現在東部北方造價咨詢（北京、天津除外，包括東北、山河四省、內蒙）。就是做到項目負責人，工資破30w難啊，甚至說遇不到好項目破15w都是難死。

和大家簡單的算一筆賬。技術崗位，造價咨詢收入分為兩大塊五部分構成，分別是基本工資收入、證書補貼收入、公司績效收入、過程中和結算收入、兼職收入。基層管理崗位相比基本工資高點，但是績效會低，而且吃上公司不答應，吃下隊伍沒法帶。基本上年收入會比技術高點，但是現在也有限了。部門經理及以上級別這種本質上不是做造價了，而是一個純管理崗位，另論。

1、基本工資，絕大部分公司在1500-4000徘徊，按照一個月3000算吧。一年3.6w

2、證書費用，造價資質取消，證書費用一降在降，現在證書補貼在500-2000徘徊，按照一個月1000算吧，一年1.2w

3、公司績效收入，目前我接觸到的基本上績效否是6-10%，而且這部分還要看兩點，第一是項目是否回款、第二是老板想不想給。

初步測算一下，現在編清單控制價和結算基本收費基本在1‰-1.5‰，當然只有更低，更高基本見不到了。全過程（含清單控制價和一審）收費基本在3.5‰-5‰之間了。結算超額部分5%，當然這部分和第四部分收入是沖突的，放在第四部分來說。

現階段（2023年）行業下行嚴重，很難說業務飽和。而且涉及公司內部競爭等，除非你是公司No.1否則好活很難搶。

平均點說，一年編制4個億清單控制價、結算，按中值1.25‰計算收費50萬，計算10%績效全額發放個人收入5萬。或者做過程跟蹤4個億，不差清單控制價、過程、結算分開取費了，4個億項目過程跟蹤至少3年（前期概算就要接入了，后去結算完還要拖著），甚至只會更久。按中值4.25‰計算收費平均一年57萬，發放個人收入5.7萬。當然有人說兩邊都做，現在一年過手4個億在普通城市造價咨詢基本上差不多了（不是說整個項目4個億，而是你自己能算績效的金額4個億，項目都是團隊完成的）。統籌也按照5w算吧

4、過程中和結算收入，過程中收入基本上中秋、過年，會有點收入但是不多，按照一個節日2000算，其他在帶拉點，按照一年8000吧。

結算收入，剛才說過和結算超額收入是沖突的，放在一起說吧，總額基本是就那么多。現階段行業不好做，公司收入也不好，肯定不會讓大家繼續做富了和尚窮了廟的事情了。按照1個億能收到算吧，基按照5‰收費的話也就是50萬。到給人手里5w頂死了。統籌考慮一下，按照過程中和結算收入一年5w。

5、兼職收入，現在造價咨詢搶活基本不要臉了，兼職收入價格也是極低，基本上按照一年1w計入吧。

綜上所述：收入=3.6 1.2 5 5 1=15.8w，也就是說這樣多年平均下一年收入也就是15.8萬。當然某一年突然很高，或者很低也是正常的。一年做幾百萬或者一千多萬項目10多個，一年也到不了一個億的情況也不少見，同樣過程跟蹤一年兩年都沒見回款或者回款極少的情況亦不少。而且實際過程中總會存在一些偏差，行業下行、黑心老板、業主方強控、施工方不配合等等情況。基本上總平均下，這個收入可能基本上打個8折，15.8*0.8=12.64w。基本上成手工程師和普通項目負責人基本上在能達到基本業績量的情況下就是這個數了。

云漢

2015年畢業，進入某地方國企，施工單位，合同工資5500。

在機關里待了2個月，實際到手也是5000多，估計是有些補貼啥的，沒太在意，包住宿和中飯。

同年9月底，派駐東非某國，參建某個三億美金的項目，當施工員，月工資9000多，另外一年發兩次節點獎，每次大概2萬不到。

在坦桑待一年多后，于2016年底回國內機關，轉到合約造價崗位，參與各類投標、經濟分析。工資7000多，到手6000多點，當年沒有獎金。我本身是工程管理專業出身，同學大多都是造價方向，初期上手確實比較容易，自己也愿意往造價方向發展，于是專業熟練度增長快。

2017年初，派駐到東南亞某國，公司內部成立了個房建部門，我當市場經理，和另一位技術出身的老項目經理一起跑市場、搞經營、接項目。國內工資照發，在外期間，按天額外給80USD/天。

在此期間做了很多基礎的經濟工作，編自己的人材機價格，陪領導去柬埔寨各個城市去看項目、去泰國談合作，和亂七八糟的業主拉扯，甚至拉扯到有一家高規格酒店的業主想請我們當咨詢，但因為咨詢業務就只能養那么幾個人，公司不同意接。最終公司也確實拿到了一個大概1億美金不到的項目，但這個項目最終并沒有由我跟到底，前期周期太長，那時我已經被調回國（后來從其他市場口同事那里得知，調回國的原因是公司大老板對我沒有好印象，認為我在競標時跟業主方/其他合作方交流過多，透露了我司關鍵數據，分公司經理為了保我一把，于是又拉我回來。

事后才體會到，為何當時總經濟師跟我講：多做就多錯，不做就不錯，大鍋飯企業就是這樣，別委屈，繼續好好干）。

于是2017年底，回國，繼續領低保，7000多工資，由于在國內機關待的時間不長，當年沒領到國內公司的獎金。

2018年整年領7000多的低保，偶爾出差去其他項目，出差期間領80usd/天的補貼。9月的時候，公司接到了個規模大點的項目，在東非，也是大概1億多usd，開始當這個項目的合約經理。2019年農歷年前被派駐到項目，雖然2018年在國內干了一年，但也沒領到獎金。

2018年底-2020年中，基本工資從剛開始的1.52w漲到1.65w，一年大概2個節點，每個節點3萬。

2020年全球疫情，海外項目回國困難，公司待遇也一般，回國之后決定不再出去。當時我還年輕，學歷、證書啥的看起來都不錯，選擇的機會也比較多，找工作時，工資開的最高的是一家工業類型的企業，做電池的，號稱平均9個月獎金，合同里可以直接寫年終6-12個月額外獎金。但當時和女朋友剛認識，這單位雖然給錢多、發展看起來也好，考慮地域的原因，還是沒去。最終跳槽到一家知名商業地產類型的業主單位，當成本主管。

2020-2022年，基本工資1.8萬，各種亂七八糟獎金算完，合計30萬差一點。

工作非常辛苦，但也感謝這家單位完善的工作制度、各類指導工作的基本數據、專業度極高的同事和領導，三年不到的時間里面，我對工作本身的態度、對成本類型的專業工作有了全新的認識，基本上到了一個可以從0開始干業務、在什么階段應該做什么工作，該怎么做工作，工作做到什么程度算是合適的認知。總結起來，可能是從施工單位的“算量、比價”進入到了更深入層次的“技術經濟”工作。

2022年底至今，再次到海外，當一家合資地產開發商的區域成本經理。年收入40萬多點。全面負責這個區域的4個在建項目、以及新項目的測算，手下7個本公司外籍員工和幾家咨詢單位。工作仍然辛苦，但更多的辛苦在于溝通、在于應對不斷變化的外部環境，內部工作目前雖然不是太順利，但已經在按照我的想法逐一實現。

匿名用戶

12年畢業的大專生，工程造價專業的，還沒畢業的時候真是心比天高，想著出來后混個兩年也能月薪上萬了，然后出了校門就被社會蒙頭蓋臉的毒打了一頓。

畢業實習的時候去了一家環保除塵單位，因為一個學長在里面，去我們學校校招的，我去了，工資是真低，1400一個月，轉正后1700.但是福利待遇是真好，每天三頓自助餐，住的精裝的單人公寓，每天朝九晚五，公司在江南大學的南門那邊，環境好，而且我在公司是作為審計的，去下面項目上，真的地位好高啊，當時做的很開心，后來還是因為工資實在太低了就跳槽了。

然后就到了我人生最黑暗的時刻，我再南京找了一個私人老板的小公司，剛畢業嘛，沒經驗，面試的時候談好了2500一個月的，當時我有裝飾造價員和安裝造價員兩個證的，老板想掛我的證。然后第一天老板就把我拉到了浦口警官學院，讓我干了一個月的小工，住的真的就是那種門窗都被拆了的破房子，沒床，弄塊木板就這么睡了。而且！！干了一個月之后給我1500，還說轉正后也就2000。

后來覺得身上沒有一技之長真的不行，就回家進了一個造價事務所，談好，我可以獨自干活了就給工資，而且工資只有1000，學東西嘛，正常的。我是有基礎的人，所以學的快，做的也快，2個月后我就是事務所里安裝部干活最多、最快的人了，然后繼續干了有半年的時間，這期間我都是靠我爸和我媳婦養著我，挺丟人的。后來我去跟老板談工資，他說我還缺少鍛煉，再過半年談工資吧，我心里就不高興了。

正好這時候我同學給我介紹了個工作，在施工單位做預算和資料，8萬一年，不交社保的，當時我才畢業2年，14年的時候8萬一年挺多的了，就去了，期間確實是挺忙的，我一個人管了7個項目的預算和資料，其實我覺得預算還好，沒什么大問題，但是做資料是真惡心人，不是做資料本身惡心，是要應付監理這件事惡心，想想7個項目就是7個項目的監理，人際關系我不太擅長的，所以太煩了，后來15年的時候我要結婚了，不想再全國各地到處跑了，就辭職了。

度完蜜月后還是朋友介紹去了一家掛靠公司，月薪1萬，還是沒社保。。。。這個工作是你想象不到的輕松，我剛去的那年給項目做的結算，后來老板想接這個項目的二期，就一直等，等啊等，等了3年。。。期間沒啥活，每天上班就是玩，然后等下班，下午3點就下班了，雙休，國慶的收還放過11天的家，過年都是20天起，最長的放過35天，請假不扣錢，我請過連續1個多月的假。。。就這么渾渾噩噩的過了3年，然后奮發圖強，2年時間考過了造價師。

在那個單位舒服了5年，當然5年沒漲過工資，我也沒好意思漲工資，但是下面不能再這么頹廢下去了啊，就又跳槽了，來了現在這家單位，年薪20萬左右，有社保，但是沒休息。一個月能干31天，但是你有事情你就可以請假走，一個月我大概回家1次，一次3天吧。工作不是很忙，也挺充實的，現在也挺滿意，不過我還是想去大公司或者甲方。

abc

16年專科畢業，工程造價，專業不精，實習一家裝飾單位，2000一個月，輾轉2年3個項目，工資4000-4500一個月，掛靠公司，后業績不行，跳槽另一家裝飾單位，工資5500一個月，又是2年，3個項目，最后工資7000一個月左右，兩個施工單位在項目工作內容差不多，都是施工，資料一手抓，雞毛蒜皮跑腿的事全做。因常年在項目，到處流動，工作上升無望，離職面試進入一家咨詢單位，從頭開始，工資6萬一年，雙休法定假日正常休，入職第一年干了前面4年的活，也學到了不少，年底綜合工資約8萬，陸續第二年工資12萬，第三年14萬，如今也是在咨詢單位的第四年。。。

上夢里的5克金子

2016年1月至2017年2月，畢業后甲方做了一年施工（包含畢業前實習期），當時薪資4000元。

2017年2月至之后因為不想做施工又不知道干什么，宅了一年。（寫了一年小說）

2017年12月份至2019年3月，開始第二份工作，咨詢公司做全過程工程造價。月薪從2200至5000元。

這段時間前半年基本朝9晚11，周末基本沒怎么休息過，一周兩個通宵屬于正常，后來有了嚴重失眠。（主要是當時帶我的小領導不懂得拒絕，甲方讓干什么就干什么，只能拿時間去拼命做事。）期間也想過放棄，后來堅持了下來。

后半段時間我的小領導走了，我單獨負責一個項目，就沒那么累了，基本朝9晚6，有雙休。

2019年3月份至2019年9月份換第二家咨詢公司，底薪 補助＝8500，工作強度一般，不累。

2019年9月至2021年3月份換第三家甲方地產公司，月薪一萬（13薪），也就是年薪13萬。是認識的一個甲方成本總跳槽后，帶我過去的，工作強度不小。

2021年3月份至今換第四家地產公司，年薪工資 補助 獎金，差不多年薪能拿到26萬左右。（自己找的工作）

大叔

94年男生，2016年工程造價專科畢業，

2016年~2018年，畢業后去了一家市政特級施工單位，外聘去項目上做計量員兼成本核算員，一個月固定3500塊，無五險一金，月休四天，當時同時負責三個EPC項目的現場計量和成本核算，在工地項目上，大概做了有2年這樣，從項目挖土方開始跟到結算做完，感覺這個工作經歷讓我學到了很多現場的東西，也為現在做了很大的鋪墊。

2018年4月~9月，從工地辭職回來后，感覺軟件使用跟專業技術方面還不夠鞏固，找到了一家全國百強的造價咨詢公司，底薪2200 五險一金 提成（咨詢費的14%）；做了有五個月，也學到了很多，出了7個報告，控制價審核報告，預算審定報告，司法鑒定報告，結算審核報告等等；但是提成一直都沒有拿到，靠著2200的底薪，實在生活不下去了，就也辭職了。

2018年10月~2021年3月，找了一家市政一級、設計甲級的施工單位，在集團成本部任職造價工程師，負責區域各個項目的成本，產值審核，損益分析等等，同時配合招投標部，編制投標報價文件，還有配合設計院編制概預算文件等等工作；工資是5350底薪 提成（平均2000/月左右） 證件補貼600 交通補貼350 餐補350 住房補貼500=平均一個月稅后8~9K吧；后面因為疫情原因，公司經常拖欠幾個月工資，當時買房了，每個月房貸很艱難，然后當時有家上市的環保公司，以12W 年薪誆騙我過去，我就跳槽了。

2021年4月～2022年7月，一家環保的上市公司以承諾12W 年薪挖我，然后我跳槽過去了，在公司的設計院做設計概預算，結算審核，控制價編制，全過程造價咨詢等工作，底薪6000 350證件補貼 150的交通補貼 五險一金 提成(咨詢費的10%)，按道理應該一年是有12 的，可是吧，因為行業下行問題，我們又是服務政府項目比較多，回款難回款慢，導致一年下來公司就發了1w提成給我，實在生氣，然后就在今年7月跳槽來現在的公司了。

2022年7月～至今，我從一個上市公司又跳槽到了一個全國建筑業500強的建投民企，承諾年薪20w ，現在主要是負責PPP項目，F EPC項目，E PCF項目，EPC 延期支付，基金認購 EPC項目等投融資項目的前期市場開發，前期成本測算，并根據集團的風控要求研判項目的具體情況，制定相應的推進方案，以及核心條件談判……目前已入職3個月～每個月按時發工資，周末雙休，很少加班～

感覺這些年以來風風雨雨，歷經滄桑，整個項目造價階段都做了一遍過了，甲方，乙方，設計方咨詢方也呆了一遍過了，私企，民企，國企，上市公司，百強咨詢公司，也呆了一遍過了，感慨頗多，今年是畢業的第六個年頭了，從工資3500到年薪20w，花了我6年時間，6年咯……有時候看到知乎部分大神跟不實言論，說某某做造價的，幾十萬，上百萬的，就感覺有點搞笑跟離譜……后續贅述考證情況……先午休先咯

大大大大

造價女 工作4.5年了

16年底實習，找了個項目部的工作，工資3500，說是干預算，其實就是跑腿打雜，每天找甲方監理簽字蓋章，工地上整理整理資料，干了一年半，辭職了。

去培訓班學了一個月畫圖算量，18年底進入施工單位干預算一直到現在，剛入職4500，目前8000。沒有獎金沒有13薪，啥都沒有就是純工資。

我們部門領導脾氣很差，動不動就罵人，工作的很壓抑，我做的是安裝預算，從來公司到現在都是自己一個人摸索著干，沒有人指導。現在是在公司上班，工作時間一天9個小時，加班經常的事，按時按點下班領導還有意見，沒有加班費，沒有節假日，今年才有一周一天的休息時間，往年都是按天算工資。

干了四年了還是做一些簡單的算量組價，人都快廢了。現在對量的審計那說我換工作的話可以考慮去他們那，接觸快兩年了，他們那工作氛圍很好，人員流動幾乎沒有，同事之間有不懂得都會幫著解答，不會說藏著掖著，領導是圈里出了名的好脾氣，人家節假日加班費這些都有，工資的話正常干和我現在差不多，多勞多得。

過完年29歲了，打算明年要孩子，繼續在這的話相對來說穩定些，但是又不想繼續這種壓抑的工作狀態，想去咨詢單位多學點東西，又怕去了新單位不久就懷孕要孩子影響不好，現在就是很迷茫，不知道怎么辦才好

匿名用戶

21年6月份畢業三流本科土木工程畢業，坐標武漢，大四的時候思來想去，最后還是選擇了入造價這行，20年10月入職現在這家咨詢公司待到至今。

20年10月入職，工資500元，馬上被調到前臺駐場，跟公司協商增加1500元駐場費，辦公環境還可以因為項目快收尾了，主要在甲方那里處理合約的文件和做進度款。

2021年3月重新回到后臺算量，工資500元。接觸了第一個總包項目，不大幾千平方的小洋房，當時感覺做造價需要接觸的知識太龐大，又多又雜，倍感吃力，一度想直接離職，主要沒人教，但是去問老師傅問題，大家還是很樂意回答你。

2021年4月轉正了，但是還沒畢業發不了五險（武漢這邊通常是沒有一金的，五險也是最低標準）工資1900元。上個月的總包做完了，由于表現尚可，公司給我轉正了，這個月又來了一個總包，辦公樓4w平，第一次做這么大的，壓力很大，因為我感覺我還沒有學多久。

2021年5月漲薪了，工資2400元。上個項目做完了，公司又給我漲薪了，至于公司績效比例就不說了，反正很低，做完2個總包后感覺自己掌握了方法，慢慢的地上部分越做越熟練。

2021年7月漲薪了，工資2900元。開始接觸景觀、精裝、幕墻、樁基、土方這些分包的算量，慢慢漸入佳境，起碼感覺目前算量工作難不倒我了，就算有實在沒接觸過的，也可以算個七七八八，剩下的當然是找大佬問啦。

21年年底發了績效，今年合計工資45000元

2022年2月漲薪了，工資3500元。開始做地下室總包了，第一次做6.5w平，很有壓力，開始天天加班，地下室還是有一些不懂，多問多百度多學，慢慢的都攻克下來了。

2022年5月漲薪了，工資4500元。上個地下室做完了，來了新的，12.8w平地下室，也是加班了一個月，天天12點下班早上9點上班，那段日子真是煎熬。

2022年10月，沒漲薪。開始做總包預算負責人，期間也做了一些結算，有小分包的，有總包的，相當于拿著普通員工的薪水，干著項目經理的活，年底不知道升職不，先干著吧。

2023年1月，再過幾天就放假了，心情還是很激動的，終于不用天天加班，可以敞開玩了，年底領導找我談話，給了3萬塊錢，希望我明年繼續干下去，就是畫畫餅了，行業很難，到處都在裁人，不敢跳槽，估計明年還會繼續干吧。

2023年2月，開工了，去年年收入10w，中規中矩把，這錢好像是有魔法一樣，打開銀行卡，余額1561.21元，我陷入了沉思，目前沒啥事情做，一些小事情，天天摸摸魚好像也蠻開心的，糾結中，該不該跳槽，很郁悶，今年準備考二建了，畢業時間不夠，不然直接考一造了。

2023年3月，賊忙，2個總包轉固負責，一個門窗的控制價，一個土方的結算，2個總包的結算負責，淦！這是一個人可以完成的工作量？工資也沒漲底薪還是4500，行業不景氣我理解，不招人我理解，也不帶這樣玩的。

2023年5月，兄弟們漲工資了，普天同慶，漲了1000，目前底薪5500，算是讓我又有信心再待一段時間了把，每天依然是非常焦慮，回頭想想，已經入行快3年了，也就這吊樣了！

2023年6月，升值項目經理了，不知道是什么感覺，年薪12萬中規中矩，心情沒有什么浮動，再在這個公司干一年看看吧，我估計是在這里快到頭了，最多一年拿個15萬。

瞎扯淡

15年畢業，畢業后一直待在一家咨詢公司工作，方向是安裝工程，至今也滿7個年頭了。

基本工資從當初的1300 漲到現在2700 ，當然我們造價人看得肯定也不是基本工資這點錢。

按年收說吧，說的都是到手的，畢竟五險一金毛毛雨，都不想算了。

15年半年就基本工資，半年收入9300 。

16年年收入7w ，這一年開始每年都會做一些私單。

17、18年年收入都在10w 。

19年年收入13w ，20年年收入18w ，21年年收入26w 。

今年截至7月末，收入11 。

21年估計是收入頂點了，今年小孩也出生了，現在要兼顧家庭跟工作，私單也停了項目也少接了。

整體大環境半死不活，也沒動力干了，開擺吧做條咸魚。

深海里的魚

安裝預算，感覺我就是造價行業的混子吧

21年3月入職一咨詢公司，每月1200，扣除五險每月到手8百多，業務量很多，幾乎每天加班到晚上10點坐末班地鐵回家，經常周末加班，干了半年，把算量和計價學了個大概，后10月份離職。

在家休息了一個禮拜找到了另一份兒工作，月工資6000，一家小咨詢公司，就我一個安裝，都是上一任安裝留下來的收尾工作，還能應付，就偶爾出差對對量，搞搞結算，每月報一次進度款，干到年底大概所有的結算項目就完工了，年底提成發了4500，相當于每月工資7500，還不錯。

22年過完年開始，一直手上沒有新項目，每天上班就是玩手機，聊天，就這樣一直熬到了3月底，老板大概也扛不住了，整體降薪，6000降到5000，還要重新簽合同，把提成比例降低，抓考勤，隨后離職。

后入職現在的公司至今，一家小施工單位，分包，主要做通風，月薪5000，不過更閑了，一個月就忙2到3天就好了，偶爾項目結算忙個一個禮拜，在這個公司真的待頹廢了，公司就兩個人，負責投標，我技術，她商務（另外包括公司的報銷）。

老板和其他同事都在項目上，所以也不用打卡，所以每天都是9點多慢悠悠的來公司，下午5點準點下班，開始想著事少還能看看書考二造，結果看完法規就看不下去了 ，最近年底更是一個月沒事干，感覺都有點不敢見老板了，不過聽老板說明年有個EPC項目需要去駐場，希望能在項目上多成長一點吧