根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等文件精神和要求，為滿足用人需求，長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2024年擬招聘高層次人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院是全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字化校園建設(shè)樣板校、教育部首批職業(yè)教育信息化試點(diǎn)單位、國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國(guó)家首批1 X證書制度試點(diǎn)院校、首批入選全國(guó)職業(yè)院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)典型案例單位、教育部?jī)?yōu)質(zhì)省級(jí)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、教育部首批智能制造領(lǐng)域中外人文交流人才培養(yǎng)基地項(xiàng)目籌建校、國(guó)家郵政局全國(guó)郵政行業(yè)人才培養(yǎng)基地、湖北省優(yōu)質(zhì)高職院校、湖北省“雙高” 立項(xiàng)建設(shè)單位、湖北省最佳文明單位。

設(shè)有湖北省高職院校唯一的省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地—湖北技能型人才培養(yǎng)研究中心，被湖北省教育廳確定為“湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地”。

二、招聘計(jì)劃

擬招聘高層次人才18名，其中A類領(lǐng)軍人才2名，B類高技能人才7名，C類專職教師（博士）9名。

三、招聘對(duì)象及相關(guān)待遇

1. A類領(lǐng)軍人才：須符合以下條件之一：①參與或主持國(guó)家級(jí)示范校、骨干校、優(yōu)質(zhì)校、雙高校建設(shè)；②主持國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、品牌專業(yè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目。年齡在50周歲及以下。

相關(guān)待遇：（1）被聘用人員按照所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、湖北省有關(guān)政策及本校規(guī)定的薪酬待遇；

（2）住房補(bǔ)貼10萬元；

（3）特殊補(bǔ)貼40萬元；

（4）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)項(xiàng)目情況面議。

2. B類高技能人才：近三年指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)體（個(gè)人）在國(guó)家級(jí)及以上競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)及以上（本校內(nèi)涵建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)），且須符合以下條件之一：①獲得過國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；②獲得中華技能大獎(jiǎng)；③全國(guó)技術(shù)能手；④主持過省級(jí)及以上技能大師工作室建設(shè)。年齡在45周歲及以下。

相關(guān)待遇：（1）被聘用人員按照所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、湖北省有關(guān)政策及本校規(guī)定的薪酬待遇；

（2）住房補(bǔ)貼10萬元；

（3）特殊補(bǔ)貼20萬元。

3. C類專職教師（博士）：取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡在45周歲及以下。

相關(guān)待遇：（1）被聘用人員按照所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、湖北省有關(guān)政策及本校規(guī)定的薪酬待遇；

（2）住房補(bǔ)貼10萬元；

（3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)項(xiàng)目情況面議。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2024年招聘高層次人才崗位表》（見附件）。

（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起2024年12月31日，招滿即止。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過登錄并注冊(cè)長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)（http://zp.cjxy.edu.cn）進(jìn)行線上報(bào)名。聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：027-87174562/13476868149。

（二）資格審查

1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如年齡要求45周歲及以下，即為1979年1月1日及以后出生，以此類推;畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年12月31日，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)生登記；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2024年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；報(bào)名所需其他各類證件資料及專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間均為2024年12月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需材料：①身份證原件、復(fù)印件；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；④職業(yè)資格證書；⑤專業(yè)建設(shè)成果、科研成果、獲獎(jiǎng)證書及榮譽(yù)證書等材料；⑥工作經(jīng)歷證明材料（要求具備工作經(jīng)歷的崗位須提供）；⑦《長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘登記表》（系統(tǒng)自動(dòng)生成），需本人簽名。

上述材料按順序上傳至長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處招聘系統(tǒng)。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應(yīng)聘者不再另行通知。

3.資格審查有關(guān)要求：資格審查貫穿招聘全過程，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有違反師德師風(fēng)行為，取消其考試或聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

五、考核

本次招聘考核免筆試，采取面試的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部進(jìn)入面試。面試通知提前5天在學(xué)校官網(wǎng)、校園公眾號(hào)發(fā)布，同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。

（一）面試內(nèi)容：面試分為面談、教學(xué)試講和綜合素質(zhì)考察（專業(yè)技能測(cè)試）等。設(shè)置最低面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)只有一名考生參加面試的崗位，最低面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試形式：

①A類領(lǐng)軍人才：采取面談的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、品德修養(yǎng)、教育教學(xué)水平、科研創(chuàng)作能力等情況進(jìn)行考核和綜合評(píng)價(jià),形成考核意見。

②B類高技能人才：采取教學(xué)試講、專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

教學(xué)試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行（無學(xué)生），時(shí)間15分鐘。主要測(cè)查考生的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，占面試成績(jī)70%；

專業(yè)技能測(cè)試采取專業(yè)技能考察的方式進(jìn)行，考官通過對(duì)考生動(dòng)手實(shí)踐能力、工作態(tài)度及專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察，綜合評(píng)判打分，占面試成績(jī)的30%。

③C類專職教師（博士）：采取教學(xué)試講、綜合素質(zhì)考察的方式進(jìn)行。

教學(xué)試講規(guī)則同上；

綜合素質(zhì)考察采取采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由評(píng)委提問、考生對(duì)答的方式進(jìn)行。考官通過對(duì)考生人生觀、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度及專業(yè)素養(yǎng)等方面的考察、對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)知態(tài)度及本人的綜合素質(zhì)，綜合評(píng)判打分，占面試成績(jī)的30%。

（三）總成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)等于總成績(jī)，實(shí)行百分制。計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如總成績(jī)相同，有優(yōu)先條件要求的崗位，以滿足相關(guān)條件的優(yōu)先；無優(yōu)先條件要求的崗位，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

六、體檢、心理測(cè)評(píng)和考察

(一)體檢

1. 按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，在指定的湖北省三甲醫(yī)院進(jìn)行檢查，費(fèi)用由考生自理。心理測(cè)試由長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院大學(xué)生心理咨詢與健康教育中心負(fù)責(zé)，測(cè)試免費(fèi)。

3. 體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)，學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)學(xué)校同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

4.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）考察

1.主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄考察或考察不合格的，取消擬聘人選資格。

3.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等取消擬聘人選資格的，經(jīng)學(xué)校研究決定，可從報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、公示

1.體檢、考察合格的，確定為擬聘人員，在長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.cjxy.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。

2.公示期內(nèi)，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校研究決定，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、聘用

（一）簽訂聘用合同。高層次人才的首次聘期為5年，實(shí)行崗位管理，約定試用期且計(jì)入聘期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知30日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件。在職的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

信息發(fā)布平臺(tái)：長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.cjxy.edu.cn/）和長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源網(wǎng)站（http://rsc.cjxy.edu.cn/）為本次招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取通知、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87174562（長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院人力資源處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87174585（長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室）

學(xué)校地址：湖北省武漢市洪山區(qū)雄楚大道918號(hào)（光谷校區(qū)）、湖北省鄂州市葛店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)電商大道1號(hào)（武漢新城校區(qū)）

附件：

長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院2024年招聘高層次人才崗位表.docx

長(zhǎng)江職業(yè)學(xué)院

2024年2月3日