標題：別為“出勤率”冒著小命，孩子生病還是要休息才能康復
近年來，為了提高員工的出勤率，許多公司采取了一系列措施，例如要求員工提前到達崗位、強制加班等等。然而，這些措施不僅讓員工感到疲憊不堪，而且還可能導致身體健康問題和心理問題。
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對于員工來說，身體是最重要的。如果員工長時間工作，過度勞累，可能會導致身體不適，甚至引發疾病。此外，強制加班還可能對員工的心理健康造成負面影響，例如焦慮、抑郁等。
孩子也是公司的重要資產。如果員工長時間工作，可能會導致孩子營養不良，睡眠不足，甚至會影響孩子的學習和成長。因此，即使員工的出勤率很高，他們也需要更多的休息和時間來恢復身體和心理上的健康。
員工和孩子的身體健康和心理健康都應該得到關注。公司應該采取適當的措施，確保員工和孩子的身體健康和心理健康。例如，可以提供適當的休息和娛樂設施，讓員工有更多的時間休息和放松。此外，公司還應該為員工和孩子提供健康咨詢和照顧服務，以確保他們得到適當的照顧和關注。
員工和孩子的身體健康和心理健康是公司的重要關注點。公司應該采取適當的措施，確保員工和孩子的身體健康和心理健康。同時，員工也應該意識到身體健康和心理健康的重要性，盡可能地保護自己和孩子的身體健康和心理健康。
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