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2022年百姓關注的頭件事——延遲退休
2022年國家真的會開始推行延遲退休嗎？回答是肯定的。而且和你的關系也越來越大了。
01
第一，1962年出生的人，明年退休。這是一個非常重要的時間點。
因為中國建國后最大的嬰兒潮是1962年到1975年這代人。這個階段每年人口增加平均超過2500萬，比我們現在每年出生的人口要多出一倍。
這就標志著中國的人口紅利正式退去，從明年開始我們會明顯感受到退休的人口突然增加了。
五年后中國會有3億60歲以上的人口，10-年以內新增的退休人口會占到全部人口的20%。原來人們交稅交養老金，退休之后就開始消耗養老金。這一進一出就是40%的社會產能。
嬰兒潮落而退休潮起這樣的情況其他各國也都有經歷過。例如日本嬰兒潮是90年代退休，當時日本的人均GDP是3萬美金。美國的嬰兒潮退休是2008年，當時美國的人均GDP是5.1萬美元。我們的嬰兒潮退休是明年，我們的人均GDP剛過1萬美元。所以說未富先老。
為了應對這種情況我估計從明年我們會陸續看到一些彈性退休政策。5年內應當可以看到明確的延遲退休政策。
02
退休人員養老主要是依靠三個部份。
第一是基本養老金是政府給你發的。第二個企業年金是公司給你交的。第三就是自己的存款。
權威部門的統計這一塊政府占大頭80%，企業大約占15%，自己的錢大約5%左中。所以社保是性價比最高的保險關系到你人生下半段的整體質量請大家一定要重視按時繳納。
那么延遲退休意味著很多人不能夠選擇退休，他們將被迫工作到55歲，65歲，70或者80歲。有人說，我現在35歲都下崗了，讓我延遲退休有什么意義呢？
這就是一個我們當下需要認真思考的問題：沒有到達退休年齡的人怎么能讓現在的工作干到退休？
03
我們來看一下什么樣的職業職業壽命長？
職業壽命短的職業我們都能看到，我們說這工作是吃年輕飯的。運動員，模特兒，電競選手，行政前臺，呼叫中心的客服等等。這些工作都一些共性的特點，比如需要較好的體力，較年輕的面孔和一定的職業技能。
但是隨著年紀的增長，有比你條件更好的年輕人只需要付更低的工資替代你。那哪些工作是越老越值錢的工作呢。像醫生，律師這種工作，門檻高經驗要求高的工作就可以越老越吃香。
嚴肅地說我們正在進入一個這樣的時代。我們需要重新定義退休意味著什么以及制定退休的路徑。
04
與其到人生最后一站退休，我們應在較年輕的時候進行準備和規劃。讓自己從繁忙的工作中抽身出來，短時間的逃離朝九晚五。
重新做一些學習和選擇，讓自己有機會重新煥發活力并規劃和重塑自己的職業生涯。
比如說電競選手這樣的職業如果想延長的話可考慮在玩家和比賽后面很多崗位，比如場地設計，比賽籌劃等。
像程序員這樣的職位隨著年紀的增大項目經驗的增加，可以考慮帶團隊，利用自己了解客戶的優勢做售前服務，或者可以做項目經理。也有一種可能是我們現在的工作會被技術取代或者完全不相干，比如銀行的柜員。所以我們不可以把所有的蛋放在一個筐里。
05
當然我們也不需要太過悲觀，當你進入人才市場的時候就意味著你有新的選擇的可能性。抓住機會盡你所能，你有能力和經驗去做任何你想做的事，我們甚至可以在60歲重塑自己。一定要想辦法重塑自己為自己賦能。
老不可怕，可怕的是有的人很年輕的時候思想就已經老了。
在我眼里到處都是機會和可能性，只不過很多人視而不見。
你的黃金歲月離你不遠就在眼前。
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